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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $230k
- Bono
- $109k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $141k
- Bono
- $4k
- Otros
- $494
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- $401
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia | $230k | $109k | — | $17k | $365k $392k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $141k | $4k | $494 | $17k | $166k $179k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $134k | $2k | $401 | $12k | $152k $164k |
VP of Mission Delivery Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $319k en 2022 a $365k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC recibió USD 365,298 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC?
En 2023, MAKE-A-WISH FOUNDATION OF GEORGIA INC reportó $8.8M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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