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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $666
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $14k | $196k $211k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $8k | $189k $203k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $666 | $170k $183k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $10k | $159k $171k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $140k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $122k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $103k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $979 $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $599 $644 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $454 $488 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $311 $335 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $254 $273 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30 $32 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $178k en 2023 a $196k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC recibió USD 195,797 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC?
En 2024, MAPLE CITY HEALTH CARE CENTER INC reportó $14.7M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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