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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vp, Physician Services Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $68k $74k |
CFO Percentil 25 a mediana | $68k $74k |
CEO Percentil 25 a mediana | $67k $74k |
Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $65k $71k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $47k $52k |
Nurse Practictioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Nurse Practictioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $827 $903 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 57%
desde 2022
De $160k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC recibió USD 68,124 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC?
En 2023, MARIETTA MEMORIAL HOSPITAL OF TYLER COUNTY INC reportó $29.1M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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