MASSACHUSETTS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORPORATION'S MISSION IS TO PROMOTE AND STRENGTHEN THE CREDIT UNION MOVEMENT BY PROVIDING EXCESS SHARE AND DEPOSIT INSURANCE AND ASSOCIATED SERVICES FOR CREDIT UNIONS AND THEIR MEMBERS WHILE PRESERVING THE INTEGRITY OF THE FUND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $691k
- Bono
- $131k
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $200k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $140k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $691k | $131k | $121k | $25k | $1M $1.1M |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $200k | $40k | $2k | $35k | $300k $330k |
VP of Technology / Securit Vice President Percentil 75 a 90 | $140k | $25k | $4k | $25k | $210k $231k |
Director of Training and Member Services Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $153k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cayó 4%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP recibió USD 1,000,784 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP?
En 2023, MASS CREDIT UNION SHARE INSURANCE CORP reportó $6.8M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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