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Año fiscal 2024

MEADOWOOD CORPORATION

Worcester, Pennsylvania·EIN 22-2229486·NTEE P750 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$50.2M
Activos totales
$164.9M
Gastos totales
$51.8M
Directivos reportados
24
Misión

MEADOWOOD IS COMMITTED TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF LIFE FOR ALL WHO EXPERIENCE THE MEADOWOOD COMMUNITY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

President/ceo
Sobre el percentil 90
$519k
$558k
Base
$381k
Bono
$90k
Otros
Beneficios
$25k
VP of Finance/cfo
Vice President
Sobre el percentil 90
$263k
$283k
Base
$227k
Bono
$14k
Otros
Beneficios
$9k
VP of Health Center
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$227k
$244k
Base
$202k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$9k
VP of Human Resources
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$208k
$224k
Base
$175k
Bono
$12k
Otros
Beneficios
$9k
VP of Maintenance
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$193k
$208k
Base
$176k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$837
Marketing Sales Rep.
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$171k
$184k
Base
$140k
Bono
Otros
Beneficios
$26k
Marketing Sales Rep.
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$170k
$183k
Base
$155k
Bono
$10k
Otros
Beneficios

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 17 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en MEADOWOOD CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 8%
desde 2023

De $479k en 2023 a $519k en 2024.

$479k
2023
$519k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 5% en términos reales$534k a $558k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.

$479k en 2023 a $519k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MEADOWOOD CORPORATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEADOWOOD CORPORATION?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MEADOWOOD CORPORATION recibió USD 518,995 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEADOWOOD CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MEADOWOOD CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MEADOWOOD CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEADOWOOD CORPORATION?

En 2024, MEADOWOOD CORPORATION reportó $50.2M en ingresos totales y $51.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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