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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $246k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $175k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $246k | $47k | — | $24k | $317k $337k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $175k | $25k | — | $21k | $221k $235k |
Mobile Education Coordinat Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Education/research Plannin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $146k |
Genesis Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Mobile Logistics Cordinato Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2023
De $341k en 2023 a $317k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE recibió USD 317,258 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, MEDICAL EDUCATION & RESEARCH INSTITUTE reportó $17.2M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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