THE KENNEDY FORUM (TKF) MISSION IS TO ALIGN STAKEHOLDERS TO ADVANCE POLICIES AND GOALS THAT AFFECT SYSTEMIC CHANGE. OUR VISION IS TO ENSURE MENTAL HEALTH AS ESSENTIAL HEALTH.DURING 2024, TKF CONTINUED TO MEASURE AND ADVANCE IMPLEMENTATION OF THE 90-90-90 BY 2033 INITIATIVE - A NATIONAL EFFORT TO ENSURE THAT BY 2033: - 90% OF INDIVIDUALS ARE SCREENED FOR MENTAL HEALTH CONDITIONS, - 90% OF THOSE IDENTIFIED RECEIVE EVIDENCE-BASED TREATMENT, AND - 90% OF THOSE IN TREATMENT ACHIEVE RECOVERY OR IMPROVED OUTCOMES.THIS INITIATIVE REPRESENTS A STRATEGIC FRAMEWORK FOR NATIONAL ALIGNMENT AROUND MEASURABLE PARITY AND ACCESS GOALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $326k | — | — | $70k | $403k $431k |
Director/chairman Board Member Sobre el percentil 90 | $325k | — | — | $68k | $399k $425k |
Chief of Operations/asst S Officer (Unspecified) | $184k | — | — | $80k | $270k $289k |
Chief Communications Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $21k | $186k $198k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $32k | $175k $186k |
Chief Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $21k | $166k $178k |
Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $16k | $161k $172k |
Senior Director of Program & Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $382k en 2023 a $403k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC recibió USD 403,346 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC?
En 2024, MENTAL HEALTH LEADERSHIP INITIATIVE INC reportó $6.1M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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