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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Exec Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $19k | $171k $191k |
Direct Support Professiona Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $11k | $153k $170k |
Lead Dsp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $166k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $147k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Treasurer/secretary/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $44k $49k |
Director/svp,abh Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $42k |
Director/coo Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $29k |
Vice President/cpo Thru Nov. 2023 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $27k |
Vp/svp, Cfs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Director/svp, Idd Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERAKEY ALLOS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $188k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 137% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERAKEY ALLOS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERAKEY ALLOS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERAKEY ALLOS recibió USD 171,173 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERAKEY ALLOS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERAKEY ALLOS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MERAKEY ALLOS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERAKEY ALLOS?
En 2023, MERAKEY ALLOS reportó $63.2M en ingresos totales y $66.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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