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Año fiscal 2023

MERCY CARE CENTER

Chicago, Illinois·EIN 85-3904921·NTEE E30 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.1M
Activos totales
$5.7M
Gastos totales
$3.8M
Directivos reportados
23
Misión

WE, MERCY CARE CENTER AND TRINITY HEALTH, SERVE TOGETHER IN THE SPIRIT OF THE GOSPEL AS A COMPASSIONATE AND TRANSFORMING HEALING PRESENCE WITHIN OUR COMMUNITIES. MERCY CARE CENTER IS A MEMBER OF TRINITY HEALTH.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.

Treasurer; Trinity Health CFO
Percentil 75 a 90
$368k
$408k
Dorector; Pres & CEO Il/in Region
Mediana a percentil 75
$303k
$336k
Director; Thrinity Health Svp, CMO
Senior Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$242k
$268k
Former Officer
Former Officer/director/trustee
Percentil 25 a mediana
$61k
$68k
Former Officer; SVP Genl Counsel
Senior Vice President
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$51k
$57k
Secretary; VP Managing Counsel
Vice President
Percentil 10 a 25
$46k
$51k
Director; Lumc Pathologist
Board Member
Percentil 25 a mediana
$45k
$49k
Dir; Lumc Primary Care Physician
Board Member
Percentil 10 a 25
$26k
$29k
Radiology Manager
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$24k
$26k
Advanced Practice Nurse
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$20k
$23k
Director; Lumc Urologist
Board Member
Percentil 10 a 25
$17k
$19k
Advanced Practice Nurse
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$15k
$17k
Former Officer
Former Officer/director/trustee
Percentil 10 a 25
$15k
$17k
Program Manager
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$14k
$16k
Director; Lumc Otolaryngologist
Board Member
Percentil 10 a 25
$7k
$8k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en MERCY CARE CENTER equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
10%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 66%
desde 2022

De $1.1M en 2022 a $368k en 2023.

$1.1M
2022
$368k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 67% en términos reales$1.2M a $408k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.

$328k en 2022 a $368k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 72% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MERCY CARE CENTER

¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MERCY CARE CENTER?

En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MERCY CARE CENTER recibió USD 368,461 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MERCY CARE CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MERCY CARE CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MERCY CARE CENTER equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY CARE CENTER?

En 2023, MERCY CARE CENTER reportó $1.1M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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