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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO & Board Member Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $576k $629k |
Evp, CSO & COO Percentil 75 a 90 | $330k $360k |
Executive Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | $237k $258k |
President, Community Operations Key Employee Percentil 10 a 25 | $179k $196k |
President, Primary Care Key Employee Percentil 10 a 25 | $175k $191k |
President, Specialty Service Lines Key Employee Percentil 10 a 25 | $161k $176k |
Evp, Digital Transformation & Business Development Officer Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $140k $153k |
Chief Financial Officer & Treasurer Mediana a percentil 75 | $140k $153k |
Evp, Chief Administrative Officer Mediana a percentil 75 | $134k $146k |
Svp, Population Health & President, Contracted Revenue Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $108k $118k |
Svp, Chief Strategic Ventures Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $90k $99k |
Svp, Chief Nurse Executive Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $83k $91k |
Svp, Mission & Community Health Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $69k $75k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Svp, General Counsel & Secretary Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $26k $28k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mercy Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $509k en 2022 a $576k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3831%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 54% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mercy Health
¿Cuánto gana el Board President de Mercy Health?
En 2023, el puesto de Board President en Mercy Health recibió USD 575,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de Mercy Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en Mercy Health se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Mercy Health equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Health?
En 2023, Mercy Health reportó $172.9M en ingresos totales y $82.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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