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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Dakota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Market CFO (end 05/24) Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Market CFO (beg 05/24) Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
President Mhvc Percentil 25 a mediana | $45k $49k |
Treasurer (beg 09/23)/vp Op Fin Percentil 10 a 25 | $45k $49k |
Treasurer (end 9/23)/manager Fin Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Former Interim President Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $24k $27k |
Board Secretary/foundation Director Director (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k $14k |
Former Foundation Director Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 66% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $47k en 2022 a $51k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 90% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HEALTHCARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MERCY HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MERCY HEALTHCARE FOUNDATION recibió USD 50,949 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en North Dakota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MERCY HEALTHCARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Dakota, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MERCY HEALTHCARE FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 66% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, MERCY HEALTHCARE FOUNDATION reportó $230k en ingresos totales y $78k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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