Mercy Iowa City ("Mercy") heals and comforts the sick and works to improve the health of the community in the spirit of Jesus Christ and the Catholic tradition of the Sisters of Mercy.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $521k
- Bono
- $39k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $467k
- Bono
- $17k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $17k
- Base
- $456k
- Bono
- $1k
- Otros
- $444
- Beneficios
- $31k
- Base
- $445k
- Bono
- $17k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $430k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $271
- Beneficios
- $24k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $122k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $521k | $39k | $13k | $35k | $618k $683k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $467k | $17k | $138 | $17k | $507k $560k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $456k | $1k | $444 | $31k | $494k $545k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $445k | $17k | $13k | $17k | $493k $545k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $430k | $30k | $5k | $18k | $493k $544k |
CEO & Adminnistrator Sobre el percentil 90 | $316k | — | — | — | $321k $355k |
VP - Nursing Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $247k | — | $271 | $24k | $281k $311k |
Former Officer (end 7/22) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $122k | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mercy Hospital Iowa City Iowa equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $575k en 2022 a $618k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 88%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mercy Hospital Iowa City Iowa
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mercy Hospital Iowa City Iowa?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Mercy Hospital Iowa City Iowa recibió USD 618,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mercy Hospital Iowa City Iowa con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Mercy Hospital Iowa City Iowa se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Mercy Hospital Iowa City Iowa equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Hospital Iowa City Iowa?
En 2023, Mercy Hospital Iowa City Iowa reportó $19.7M en ingresos totales y $124.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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