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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $680k
- Bono
- $23k
- Otros
- $766
- Beneficios
- $31k
- Base
- $659k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $577k
- Bono
- —
- Otros
- $454
- Beneficios
- $31k
- Base
- $567k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $383k
- Bono
- $14k
- Otros
- $538
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician, Cardiology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $25k | $3k | $1.1M $1.2M |
Physician, Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $680k | $23k | $766 | $31k | $750k $828k |
Physician, Anesthesiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $659k | — | $7k | $31k | $716k $791k |
Physician, General Surgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $577k | — | $454 | $31k | $623k $688k |
Physician, Orthopedic Surgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $567k | — | $3k | $36k | $620k $685k |
CMO As of 9/23; Podiatrist Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $383k | $14k | $538 | $23k | $449k $496k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $314k $347k |
Director; Regional President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k $87k |
Dir; Chief Legal Officer Trinity Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $74k $82k |
Treas & Pres Central Iowa Thru 12/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $73k |
Sec; Chief Legal Officer Mercyone Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $64k $70k |
President Eastern Iowa Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $69k |
VP Finance Eastern Ia Reg Thr 12/23 Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $58k |
Chief Operating and Nursing Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 362% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC recibió USD 1,130,836 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC?
En 2023, MERCY MEDICAL CENTER - CLINTON INC reportó $133.7M en ingresos totales y $141.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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