Misión
TO PROVIDE OPPORTUNITIES FOR PERSONS WITH BARRIERS TO EMPLOYMENT TOWORK AND LIVE MORE INDEPENDENTLY IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP executive vice president $323k | |||||
VP of Facilities vice president $277k | |||||
VP of Retail Services vice president $206k | |||||
VP of IT vice president $192k | |||||
Regional District Manager highest compensated employee $191k | |||||
Regional District Manager highest compensated employee $185k | |||||
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $562k en 2023 a $591k en 2024.
$562k
2023
$591k
2024
$562k
2023
$591k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASCENSION MICHIGAN2022
$826k
2
MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES2024
$591k
3
LUTHERAN SENIOR SERVICES2023
$563k
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