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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $404k
- Bono
- $151k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $271k
- Bono
- $101k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $256k
- Bono
- $500
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $202k
- Bono
- $26k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $138k
- Bono
- $41k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $102k
- Bono
- $39k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $102k
- Bono
- $39k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $404k | $151k | $2k | $21k | $591k $625k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $271k | $101k | $8k | $27k | $419k $443k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $256k | $500 | $16k | $37k | $323k $341k |
VP of Facilities Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $202k | $26k | $6k | $35k | $277k $293k |
VP of Retail Services Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | $41k | $5k | $13k | $206k $217k |
VP of IT Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $151k | — | $8k | $26k | $192k $203k |
Regional District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $102k | $39k | $10k | $34k | $191k $202k |
Regional District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $102k | $39k | $3k | $34k | $185k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $562k en 2023 a $591k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES recibió USD 591,461 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES?
En 2024, MERSMISSOURI GOODWILL INDUSTRIES reportó $251.7M en ingresos totales y $240.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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