To create employment for people with disabilities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $59k
- Bono
- —
- Otros
- $268k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $218k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- $421
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $497k | — | $38k | $33k | $725k $793k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $317k | — | $2k | $37k | $379k $415k |
Operations Officer (thru 02/23) Key Employee Sobre el percentil 90 | $59k | — | $268k | $4k | $331k $362k |
Chief Growth Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | $1k | $20k | $299k $327k |
Chief HR Officer/corp Sec. Officer (Unspecified) | $212k | — | $3k | $31k | $246k $269k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $203k | — | $7k | $23k | $234k $256k |
Workforce Incl. Officer(thru 07/23) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $129k | — | $88k | $14k | $231k $253k |
VP of Talent Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $5k | $1k | $6k | $230k $252k |
VP Risk Management (thru 03/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | $22k | $29k | $226k $248k |
Accounting & Financial Reporting Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $10k | $421 | $13k | $220k $241k |
VP Government Facility Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | $25k | $4k | $216k $237k |
VP of Contracts Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | $3k | $2k | $201k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIDE Industries equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $608k en 2022 a $725k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 107% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIDE Industries
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRIDE Industries?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PRIDE Industries recibió USD 724,899 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRIDE Industries con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PRIDE Industries se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRIDE Industries equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIDE Industries?
En 2023, PRIDE Industries reportó $295.9M en ingresos totales y $294.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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