LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP WAS ORGANIZED PRINCIPALLY TO DEVELOP, OWN AND OPERATE OUTPATIENT HEALTH CARE PRACTICES AT WHICH PRIMARY AND SPECIALTY MEDICAL SERVICES ARE PROVIDED BY LICENSED PROVIDERS. LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP OPERATES PRIMARY CARE PRACTICES, SPECIALTY CARE PRACTICES, SURGICAL PRACTICES, EXPRESS CARE CLINICS AND URGENT CARE CENTERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $890k
- Bono
- $659k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $897k
- Bono
- $617k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $802k
- Bono
- $243k
- Otros
- $920
- Beneficios
- $33k
- Base
- $791k
- Bono
- $203k
- Otros
- $606
- Beneficios
- $25k
- Base
- $561k
- Bono
- $234k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $638k
- Bono
- $59k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $69k
- Bono
- —
- Otros
- $479k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $308k
- Bono
- $39k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $316k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $256k
- Bono
- $52k
- Otros
- $887
- Beneficios
- $22k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $890k | $659k | $22k | $22k | $1.6M $1.8M |
Managing Phys. Neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $897k | $617k | $2k | $22k | $1.6M $1.8M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $802k | $243k | $920 | $33k | $1.1M $1.2M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $791k | $203k | $606 | $25k | $1.1M $1.2M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $561k | $234k | $7k | $18k | $837k $934k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $638k | $59k | $53k | $23k | $813k $907k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $69k | — | $479k | $3k | $571k $638k |
Director, Clinical Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $308k | $39k | $2k | $24k | $412k $460k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $316k | $20k | $4k | $18k | $375k $419k |
VP Operations, Physician Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $256k | $52k | $887 | $22k | $368k $411k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $199k $222k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $151k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $116k | — | $116k $130k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $105k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP recibió USD 1,631,916 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP?
En 2023, LANCASTER GENERAL MEDICAL GROUP reportó $177.8M en ingresos totales y $272.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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