Misión
MLCO'S MISSION IS "TO BUILD A COORDINATED, INTEGRATED COMMUNITY PRACTICE THAT PROVIDES EQUAL ACCESS TO HIGH QUALITY CARE THROUGH ENGAGEMENT, EDUCATION, PREVENTION AND INTERVENTION TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF ALL CHILDREN AND FAMILIES."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary secretary (operational) $218k | |||||
Sr Attorney - MED Legal highest compensated employee $196k | |||||
Director highest compensated employee $194k | |||||
Director-program Evaluation highest compensated employee $153k | |||||
Director - Community Outreach highest compensated employee $144k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $96k | |||||
Board Director officer (unspecified) $70k | |||||
Subió 17%
desde 2023
De $187k en 2023 a $218k en 2024.
$187k
2023
$218k
2024
$187k
2023
$218k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOLSTON HOME FOR CHILDREN INC2023
$329k
2
Methodist Le Bonheur Community Outreach2024
$218k
3
Metropolitan Inter-Faith Association2023
$188k
4
MID-CUMBERLAND HUMAN RESOURCE AGENCY2022
$176k
5
EMORY VALLEY CENTER INC2023
$159k
6
MERITAN INC2023
$139k
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