Misión
MIFA supports the independence of vulnerable seniors and families IN CRISIS THROUGH high-impact programs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Caeo officer (unspecified) $121k | |||||
Chro officer (unspecified) $108k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $178k en 2022 a $188k en 2023.
$178k
2022
$188k
2023
$178k
2022
$188k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOLSTON HOME FOR CHILDREN INC2023
$329k
2
Metropolitan Inter-Faith Association2023
$188k
3
MID-CUMBERLAND HUMAN RESOURCE AGENCY2022
$176k
4
ISAIAH 117 HOUSE2024
$149k
5
MERITAN INC2023
$139k
6
FIRST TENNESSEE HUMAN RESOURCE AGENCY2023
$122k
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