THE PURPOSE OF THE ASSOCIATION IS TO PROMOTE A HIGH STANDARD OF BUSINESS PRACTICES IN THE ELECTRICAL INDUSTRY AND RELATED INDUSTRIES; TO INCULATE JUST AND EQUITABLE PRACITES FOR TEH CONDUCT OF BUSINESS; TO MAINTAIN AND FOSTER GOOD WILL AND RELATIONS AMONG EMPLOYERS IN THE ELCTRCIAL INDUSTRY;TO FOSTER THE GROWTH AND PROGRESS OF THE ELCTRICAL INDUSTRY; TO ENCOURGE HIGH STANDARDS OF QUALITY AND WORKMANSHIP; TO PROMOTE AND MAINTAIN APPRENTICESHIP AND TRAINING PROGRAMS; TO ESTABLISH WAYS AND MEANS WHEREBY CONTROVERSIES AND MISUNDERSTANDINGS MAY BE AVOIDED OR ADJUSTED; TO ACUIRE AND DISSEMINATE VALUABLE BUSINESS INFORMATION; TO PROMOTE FRIENDLY INTERCOURSE AMONG THOSE ENGAGED IN THE ELECTRICAL INDUSTRY; TO COOPERATE WITH OTHER ASSOCIATIONS IN PROMOTING THE PUBLIC WELFARER IN THE RESPOECTS AFORESAID; TO SECURE FREEDOM FROM UNJUST AND UNLAWFUL EXACTIONS; AND GENERALLY TO FOSTER TEH BUSINESS INTERESTES OF THOSE ENGAGEED IN THE ELECTRICAL INDUSTRY IN ALL WAYS CONSISTEN WTIH TEH PUBLIC INTEREST T
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC recibió USD 20,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC?
En 2023, METROPOLITAN ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION INC reportó $370k en ingresos totales y $95k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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