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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $564k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $499
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $482
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $424
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $395
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $564k | — | — | $14k | $619k $669k |
Senior Vice President and COO Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | $18k | $353k $381k |
CFO Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $18k | $344k $372k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $274k | — | — | $18k | $325k $351k |
VP of Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $18k | $221k $239k |
District Executive Director Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $18k | $213k $230k |
District Executive Director Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $499 | $194k $210k |
District Executive Director Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $482 | $188k $203k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $14k | $177k $192k |
VP of Marketing and Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $424 | $168k $182k |
Controller Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $7k | $160k $173k |
Director, Childcare and Camping Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $13k | $159k $171k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $395 | $154k $166k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $162k |
Senior Control Assurance Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $159k |
Director of Corporate and Foundation Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Accounts Receivable Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $141k |
Director of Annual Giving and Special Events Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $138k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $138k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $134k |
Mental Health Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $133k |
Human Resources Sr. Generalist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $124k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $578k en 2023 a $619k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc recibió USD 619,076 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc?
En 2024, Metropolitan Young Men's Christian Association of the Oranges Inc reportó $54.7M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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