Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $630k
- Bono
- $636k
- Otros
- $702k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $943k
- Bono
- $95k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $24k
- Base
- —
- Bono
- $694k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $375k
- Bono
- $159k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $389k
- Bono
- $100k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $294k
- Bono
- $198k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $369k
- Bono
- $37k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $245k
- Bono
- $120k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $153k
- Bono
- $68k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $191k
- Bono
- $45k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Sobre el percentil 90 | $630k | $636k | $702k | $18k | $2.1M $2.3M |
CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $943k | $95k | $9k | $24k | $1.1M $1.2M |
Former Coo/cno Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | $694k | $3k | $8k | $704k $776k |
VP Nursing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $375k | $159k | $27k | $46k | $633k $698k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $389k | $100k | $60k | $40k | $596k $656k |
VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $294k | $198k | $8k | $14k | $594k $654k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $369k | $37k | $3k | $41k | $456k $502k |
VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $245k | $120k | $8k | $36k | $448k $494k |
AVP Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $68k | $86k | $30k | $343k $378k |
AVP Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | $45k | $28k | $27k | $297k $327k |
VP of Finance - Mci & Physician Ops Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $130k |
Cro Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $94k |
Dir. Radiation Oncology Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $52k |
Dep Director Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $25k |
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida | — | — | — | — | $20k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 98%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 120% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC recibió USD 2,098,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC?
En 2023, MIAMI CANCER INSTITUTE AT BAPTIST HEALTH INC reportó $112.9M en ingresos totales y $115.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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