THE MISSION OF THE MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS IS TO PROVIDE HIGH-QUALITY EDUCATIONAL LEADERSHIP SERVICES FOR ALL MICHIGAN BOARDS OF EDUCATION, AND TO ADVOCATE FOR AN EQUITABLE AND EXCEPTIONAL PUBLIC EDUCATION FOR ALL STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $290k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $166k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $141k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $120k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $111k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $113k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $290k | $32k | — | $24k | $401k $431k |
Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $166k | $15k | — | $10k | $213k $229k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | $22k | — | $24k | $207k $223k |
Director of Govt Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $14k | — | $24k | $181k $195k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $19k | — | $19k | $181k $195k |
Director of Leadership Svs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | $14k | — | $24k | $175k $189k |
Director of PR & Communica Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | $16k | — | $24k | $166k $179k |
Comptroller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $113k | $7k | — | $20k | $156k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $389k en 2023 a $401k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS recibió USD 400,603 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS?
En 2024, MICHIGAN ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS reportó $7.3M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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