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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $697k
- Bono
- $82k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $53k
- Bono
- $508k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $7k
- Base
- $377k
- Bono
- $56k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $26k
- Base
- $359k
- Bono
- $56k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $23k
- Base
- $293k
- Bono
- $45k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $26k
- Base
- $249k
- Bono
- $40k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $697k | $82k | $12k | $29k | $854k $901k |
Mortgage Consultant Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $53k | $508k | $300 | $7k | $595k $628k |
COO Sobre el percentil 90 | $377k | $56k | $300 | $26k | $493k $520k |
Clo Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $359k | $56k | $300 | $23k | $471k $498k |
CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $293k | $45k | $300 | $26k | $396k $418k |
CFO Sobre el percentil 90 | $249k | $40k | $275 | $14k | $330k $349k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Chairperson Presidente del consejo directivo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $864 $912 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $649 $685 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $771k en 2023 a $854k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION recibió USD 853,827 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION?
En 2024, MICHIGAN SCHOOLS AND GOVERNMENT CREDIT UNION reportó $201.6M en ingresos totales y $177.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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