ADDRESS LABOR-MANAGEMENT NEEDS IN THE MIDWEST REGION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $115k | — | — | $17k | $193k $207k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $118k | — | — | $17k | $187k $201k |
Political Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
Mroc Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $113k |
Comptroller Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $90k $97k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Illinois | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $189k en 2023 a $193k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST recibió USD 192,769 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST?
En 2024, MIDWEST REGION LABORERS'-EMPLOYERS' COOPERATION & EDUCATION TRUST reportó $2.7M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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