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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Legislative Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $190k | — | — | $17k | $330k $355k |
Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $124k | — | — | $17k | $229k $246k |
Lead Oranizer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | — | — | $16k | $180k $193k |
Comptroller Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $90k $97k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k $83k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $74k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $315k en 2023 a $330k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE recibió USD 329,674 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE?
En 2024, MIDWEST REGION ORGANIZING COMMITTEE reportó $10.8M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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