SAVING LIVES BY HONORING THE GIFT OF ORGAN AND TISSUE DONATION WITH DIGNITY AND COMPASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $544k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $205k
- Bono
- $246k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $310k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $262k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $235k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $229k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $249k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $229k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $211k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $202k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $191k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $192k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Kansas | $544k | $141k | — | $41k | $761k $819k |
Srg. Organ Recovery Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Kansas | $205k | $246k | — | $18k | $504k $542k |
Vice-president, Chief Clinical Officer Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $310k | $75k | — | $55k | $475k $511k |
Treasurer, CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Kansas | $262k | $62k | — | $39k | $394k $424k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $235k | $52k | — | $32k | $347k $374k |
Chief Stakeholder Engagement Officer Officer (Unspecified) | $229k | $52k | — | $38k | $346k $372k |
Hla Lab Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $249k | $47k | — | $19k | $345k $371k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $229k | $51k | — | $36k | $343k $369k |
Lab Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $211k | $28k | — | $19k | $282k $303k |
Sr. Director, Business Systems Key Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $29k | — | $19k | $274k $294k |
Sr. Director,organ Procurement Key Employee Mediana a percentil 75 | $191k | $32k | — | $18k | $264k $284k |
Sr. Director, Information Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $31k | — | $19k | $258k $278k |
Srg. Organ Recovery Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kansas | $145k | $66k | — | $17k | $249k $268k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kansas | $192k | $16k | — | $19k | $248k $267k |
Director, Organ Allocation and Referral Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kansas | $163k | $23k | — | $19k | $223k $240k |
Sr. Director, Hospital Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kansas | $154k | $24k | — | $16k | $212k $228k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $861 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $645 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Midwest Transplant Network Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $668k en 2023 a $761k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Midwest Transplant Network Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Midwest Transplant Network Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Midwest Transplant Network Inc recibió USD 761,032 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Midwest Transplant Network Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Midwest Transplant Network Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Midwest Transplant Network Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Midwest Transplant Network Inc?
En 2024, Midwest Transplant Network Inc reportó $94.2M en ingresos totales y $89.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más