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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $579k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $432k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $321k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $292k
- Bono
- $7k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $14k
- Base
- $296k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $227k
- Bono
- $6k
- Otros
- $746
- Beneficios
- $24k
- Base
- $210k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $211k
- Bono
- $4k
- Otros
- $412
- Beneficios
- $8k
- Base
- $214k
- Bono
- $4k
- Otros
- $372
- Beneficios
- $7k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Organ Recovery Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $579k | — | $4k | $25k | $622k $679k |
Corporate Executive Director Percentil 75 a 90 | $432k | $11k | $2k | $12k | $471k $514k |
Surgical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $393k | — | $2k | $20k | $428k $467k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $321k | $7k | $1k | $8k | $395k $431k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $292k | $7k | $540 | $14k | $324k $354k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $296k | $6k | $1k | $8k | $323k $352k |
Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | $227k | $6k | $746 | $24k | $311k $340k |
Sr. Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $4k | $2k | $9k | $233k $255k |
Sr. Director of Tissue Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $211k | $4k | $412 | $8k | $232k $253k |
Family Services Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $214k | $4k | $372 | $7k | $229k $250k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $178k | — | $3k | $3k | $188k $205k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Assistant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DCI DONOR SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $572k en 2022 a $622k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 89% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DCI DONOR SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DCI DONOR SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DCI DONOR SERVICES INC recibió USD 621,887 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DCI DONOR SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DCI DONOR SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DCI DONOR SERVICES INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DCI DONOR SERVICES INC?
En 2023, DCI DONOR SERVICES INC reportó $136M en ingresos totales y $132.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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