TO PROVIDE LONG TERM MEDICAL CARE TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $183k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
LPN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $36k | — | $14k | $245k $274k |
VP of Business Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $19k | $193k $216k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $15k | $171k $191k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $29k | — | — | $159k $178k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | — | $158k $176k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
VP Fiscal Affairs/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MILLCREEK MANOR equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $186k en 2022 a $245k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILLCREEK MANOR
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MILLCREEK MANOR?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MILLCREEK MANOR recibió USD 245,209 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MILLCREEK MANOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MILLCREEK MANOR se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MILLCREEK MANOR equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILLCREEK MANOR?
En 2023, MILLCREEK MANOR reportó $53M en ingresos totales y $57.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más