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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en North Dakota | $239k | — | $26k | $33k | $305k $329k |
Licensed Practical Nurse (lpn) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $119k | — | — | $30k | $153k $165k |
Vice President of Resident Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $10k | $150k $162k |
Vice President/cfo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $150k $161k |
Vice President of Ancillary Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Resident Account Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $147k |
Information Technology Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Missouri Slope Lutheran Care Center Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $276k en 2023 a $305k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Missouri Slope Lutheran Care Center Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Missouri Slope Lutheran Care Center Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Missouri Slope Lutheran Care Center Inc recibió USD 305,459 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Dakota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Missouri Slope Lutheran Care Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Dakota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Missouri Slope Lutheran Care Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Missouri Slope Lutheran Care Center Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Missouri Slope Lutheran Care Center Inc?
En 2024, Missouri Slope Lutheran Care Center Inc reportó $47.9M en ingresos totales y $49.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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