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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $223k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $211k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $176k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $223k | $33k | — | $26k | $307k |
VP of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $211k | $19k | — | $16k | $269k |
Executive Director Flight for Life Mediana a percentil 75 | $190k | $27k | — | $26k | $265k |
VP of Transportation Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $176k | $32k | — | $26k | $254k |
Clinical Staff Education Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $26k | $190k |
CIO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $159k | — | — | $4k | $163k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $299k en 2023 a $307k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2024, el puesto de vicepresidente de la organización en MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC recibió USD 307,226 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del vicepresidente de la organización en MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2024, MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC reportó $7.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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