Misión
THE PRIMARY PURPOSE OF THE MEDICAL CENTER IS TO AID AND SUPPORT THE DEVELOPMENT AND PROVISION OF HEALTH SERVICES IN WISCONSIN BY ASSISTING ITS MEMBERS TO DEVELOP AND OPERATE PROGRAMS OF EDUCATION, RESEARCH, AND PATIENT CARE. THE MEDICAL CENTER ALSO FACILITATES THE EFFICIENT DEVELOPMENT AND FUNCTIONING OF THE MEDICAL CENTER CAMPUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Operations vice president $307k | |||||
VP of Finance vice president $269k | |||||
VP of Transportation Services vice president $254k | |||||
Clinical Staff Education Coordinator highest compensated employee $190k | |||||
CIO chief information officer $163k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $299k en 2023 a $307k en 2024.
$299k
2023
$307k
2024
$299k
2023
$307k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOSAIC FAMILY HEALTH INC2022
$312k
2
MILWAUKEE REGIONAL MEDICAL CENTER INC2024
$307k
3
BROWN COUNTY ORAL HEALTH2023
$216k
4
PENFIELD CHILDREN'S CENTER INC2023
$170k
5
MARKESAN RESIDENT HOME INC2024
$131k
6
Gundersen Lutheran Health System Inc2023
$79k
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