THE MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ART (MIA) ENRICHES THE COMMUNITY BY COLLECTING, PRESERVING, AND MAKING ACCESSIBLE OUTSTANDING WORKS OF ART FROM THE WORLD'S DIVERSE CULTURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $527k
- Bono
- —
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $460
- Beneficios
- $460
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & President Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Minnesota | $527k | — | $83k | $14k | $694k $758k |
Deputy Director and Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $294k | — | $53k | $13k | $399k $436k |
Deputy Director and Chief Curator Key Employee Sobre el percentil 90 | $265k | — | $32k | $9k | $328k $359k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | $20k | $8k | $253k $276k |
COO Percentil 75 a 90 | $224k | — | $6k | $6k | $236k $258k |
Controller/interim CFO Percentil 75 a 90 | $164k | — | $30k | $20k | $224k $245k |
Chief Diversity & Inclusio Key Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | $460 | $460 | $203k $222k |
Curator of Chinese Art Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | $29k | $20k | $199k $218k |
Chair of European Art Board Chair Sobre el percentil 90 | $142k | — | $29k | $20k | $199k $218k |
Curator of Japanese and Korean Arts Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $17k | $8k | $198k $216k |
Chair of the Arts of Americas Board Chair Sobre el percentil 90 | $161k | — | $8k | $8k | $178k $194k |
Senior Executive Assistant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $91k $100k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $677k en 2022 a $694k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS recibió USD 693,872 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS?
En 2023, MINNEAPOLIS SOCIETY OF FINE ARTS DBA MINNEAPOLIS INSTITUTE OF ARTS reportó $49.8M en ingresos totales y $47M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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