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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $160k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $129k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $15k | $267k $287k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $160k | $400 | — | $11k | $179k $193k |
Direct Support Professional III Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $400 | — | $13k | $171k $184k |
CFO Percentil 75 a 90 | $130k | $400 | — | $21k | $163k $176k |
Direct Support Professional III Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $400 | — | $13k | $155k $166k |
Direct Support Professional III Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $159k |
Director of Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Direct Support Professional III Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $145k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Direct Support Professional IV Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $296k en 2023 a $267k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP recibió USD 266,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP?
En 2024, MINOT VOCATIONAL ADJUSTMENT WORKSHOP reportó $30M en ingresos totales y $27.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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