TO IMPROVE THE LIVES OF CHILDREN AND FAMILIES BY PROVIDING A CONTINUUM OF COMPASSIONATE, MEASURABLE, AND EFFECTIVE BEHAVIORAL HEALTH AND SOCIAL SERVICES BY PROVIDING MANAGEMENT SERVICES TO MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SOCIETY AND CARES CENTER, INC. (DBA CANOPY CHILDREN'S SOLUTIONS).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $430k
- Bono
- $118k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $284k
- Bono
- $60k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $17k
- Base
- $269k
- Bono
- $54k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $8k
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- $29k
- Otros
- $752
- Beneficios
- $11k
- Base
- $196k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $366
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- $14k
- Otros
- $208
- Beneficios
- $17k
- Base
- $148k
- Bono
- $13k
- Otros
- $184
- Beneficios
- $17k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- $566
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $9k
- Otros
- $79
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Mississippi | $430k | $118k | $17k | $17k | $598k $634k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $284k | $60k | $774 | $17k | $378k $400k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $269k | $54k | $774 | $8k | $345k $366k |
Chief Solutions Officer Officer (Unspecified) | $213k | $30k | $414 | $8k | $264k $280k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $199k | $29k | $752 | $11k | $251k $266k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $196k | $28k | $1k | $8k | $243k $258k |
Senior Director of Dt Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | $366 | $10k | $232k $246k |
Senior Director of Finance Percentil 75 a 90 | $160k | $14k | $208 | $17k | $197k $209k |
Senior Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $148k | $13k | $184 | $17k | $185k $197k |
Canopy Legal and Responsibility Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | $7k | $566 | $11k | $185k $196k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $9k | $79 | $7k | $154k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $550k en 2023 a $598k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC recibió USD 597,661 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Mississippi: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Mississippi, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC?
En 2024, MISSISSIPPI CHILDREN'S HOME SERVICES INC reportó $5.1M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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