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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $150k $165k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Field Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Field Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $140k |
Field Consultant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Field Consultant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $134k |
1st Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
2nd Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Nea Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Cayó 38%
desde 2022
De $242k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES recibió USD 150,469 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES?
En 2023, MONTANA FEDERATION OF PUBLIC EMPLOYEES reportó $8.1M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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