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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $12k | $231k $253k |
Clinic Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $7k | — | $13k | $161k $177k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $161k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $228k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC recibió USD 230,925 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC?
En 2023, MONTGOMERY COUNTY LANGUAGE MINORITY HEALTH PROJECT INC reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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