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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en New Hampshire | $232k | — | $3k | $16k | $261k $291k |
Svp/coo Officer (Unspecified) | $150k | $500 | $1k | $41k | $201k $224k |
Vice President & CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en New Hampshire | — | — | — | — | $132k $147k |
VP of Resource Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $128k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $118k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOORE CENTER SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $273k en 2022 a $261k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOORE CENTER SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOORE CENTER SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOORE CENTER SERVICES INC recibió USD 260,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOORE CENTER SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOORE CENTER SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOORE CENTER SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOORE CENTER SERVICES INC?
En 2023, MOORE CENTER SERVICES INC reportó $47M en ingresos totales y $47.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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