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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $230k | — | — | $10k | $245k $256k |
VP of Operations and Technology Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $10k | $229k $239k |
VP of Programs Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $10k | $200k $209k |
Director of Strategic Partnerships Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $141k |
Senior Program Manager Program Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MORE PERFECT UNION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $220k en 2023 a $245k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 113%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORE PERFECT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORE PERFECT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MORE PERFECT UNION recibió USD 245,027 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORE PERFECT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MORE PERFECT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MORE PERFECT UNION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORE PERFECT UNION?
En 2024, MORE PERFECT UNION reportó $2.7M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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