Misión
Morristown-Hamblen Hospital Association provides quality healthcare, in alignment with Covenant Health's mission to serve the community by improving the quality of life through better health, regardless of the patient's ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Physicist highest compensated employee $230k | |||||
Vp - Financial Services vice president $211k | |||||
Vp - Chief Nursing Officer vice president $209k | |||||
Clinical Nurse highest compensated employee $165k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $163k | |||||
Shift Leader Clinical Nurse highest compensated employee $143k | |||||
Supervisor Pharmacy highest compensated employee $136k | |||||
EVP/CFO officer (unspecified) $39k | |||||
Fmr EVP/CFO (Through June 2023) officer (unspecified) $24k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DCI DONOR SERVICES INC2023
$622k
2
Cumberland Medical Center2023
$521k
3
Johnston Memorial Hospital Inc2022
$473k
4
LeConte Medical Center2024
$362k
5
Methodist Medical Center2024
$362k
6
Morristown-Hamblen Hospital Association2023
$353k
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