MOUNT DESERT 365 (THE CORPORATION) ENGAGES IN ACTIVITIES TO PRESERVE AND INCREASE THE SUPPLY OF AFFORDABLE WORKFORCE HOUSING FOR YEAR-ROUND RESIDENTS OF MOUNT DESERT (THE TOWN) AND PROMOTE ECONOMIC REVITALIZATION OF COMMERCIAL AREAS ADVERSELY IMPACTED BY THE LOSS OF YEAR- ROUND RESIDENTS. THE CORPORATION WILL INCREASE THE SUPPLY OF AFFORDABLE HOUSING FOR SALE TO YEAR-ROUND RESIDENTS, ENSURING THAT IT STAYS AFFORDABLE IN PERPETUITY AND CANNOT BE ACQUIRED BY SUMMER RESIDENTS FOR SEASONAL USE OR VACATION RENTALS. THE CORPORATION HAS ACQUIRED AND WILL DEVELOP MIXED- USE RESIDENTIAL/COMMERCIAL PROPERTIES FOR RENTAL ON AFFORDABLE TERMS TO RESIDENTS AND BUSINESSES ON A YEAR-ROUND BASIS. THIS ACTIVITY WILL INCREASE THE YEAR-ROUND POPULATION OF PEOPLE LIVING AND/OR WORKING IN THE VILLAGE, ADDRESS THE NEED FOR AFFORDABLE RENTAL RESIDENTIAL OPTIONS, PROVIDE PRODUCTS AND SERVICES TO SERVE THE YEAR-ROUND COMMUNITY AND/OR INCREASE THE CONSUMERBASE TO SUPPORT LOCAL BUSINESSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $148k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOUNT DESERT 365 equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $145k en 2023 a $148k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 730%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNT DESERT 365
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNT DESERT 365?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNT DESERT 365 recibió USD 147,870 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNT DESERT 365 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MOUNT DESERT 365 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MOUNT DESERT 365 equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT DESERT 365?
En 2024, MOUNT DESERT 365 reportó $2.7M en ingresos totales y $655k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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