THE MISSION OF THE MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM IS TO PROVIDE COMPASSIONATE PATIENT CARE WITH SEAMLESS COORDINATION AND TO ADVANCE MEDICINE THROUGH UNRIVALED EDUCATION, RESEARCH, AND OUTREACH IN THE MANY DIVERSE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 25 a mediana | $96k $108k |
Evp, System Chief Clinical Off Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $89k $100k |
Evp, System CFO Percentil 25 a mediana | $82k $92k |
President, System COO Percentil 10 a 25 | $69k $78k |
Svp, System Chief Risk Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $58k $65k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $55k $62k |
President, Academic Affairs Percentil 10 a 25 | $54k $61k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $45k $51k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $39k $44k |
Evp, System Cao Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $35k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC recibió USD 96,314 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM INC reportó $100.3M en ingresos totales y $100.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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