THE MISSION OF THE MOUNT SINAI HEALTH SYSTEM IS TO PROVIDE COMPASSIONATE PATIENT CARE WITH SEAMLESS COORDINATION AND TO ADVANCE MEDICINE THROUGH UNRIVALED EDUCATION, RESEARCH, AND OUTREACH IN THE MANY DIVERSE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO | $96k $108k |
Evp, System Chief Clinical Off executive vice president | $89k $100k |
Evp, System CFO | $82k $92k |
President, System COO | $69k $78k |
Svp, System Chief Risk Officer senior vice president | $58k $65k |
Evp, General Counsel executive vice president | $55k $62k |
President, Academic Affairs | $54k $61k |
Evp, Sys Ambulatory Operation executive vice president | $45k $51k |
Former Officer former officer/director/trustee | $39k $44k |
Evp, System Cao executive vice president | $35k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New York
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $123,347.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 542 organizaciones en 542 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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