A NON-PROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO MAINTAINING THE INDEPENDENCE AND DIGNITY OF SENIORS AND AT RISK POPULATIONS THROUGH A SPECTRUM OF SERVICES. SELFHELP IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO MAINTAINING THE INDEPENDENCE AND DIGNITY OF SENIORS AND AT-RISK POPULATIONS THROUGH A SPECTRUM OF HOUSING, HOME HEALTH CARE, AND SOCIAL SERVICES AND WILL LEAD IN APPLYING NEW METHODS AND TECHNOLOGIES TO ADDRESS CHANGING NEEDS OF ITS COMMUNITY. SELFHELP WILL CONTINUE TO SERVE AS THE "LAST SURVIVING RELATIVE" TO ITS HISTORIC CONSTITUENCY, VICTIMS OF NAZI PERSECUTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $829k
- Bono
- $147k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $308k
- Bono
- $46k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $262k
- Bono
- $37k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $823
- Beneficios
- $64k
- Base
- $183k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $133
- Beneficios
- $19k
- Base
- $187k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $381
- Beneficios
- $53k
- Base
- $168k
- Bono
- $12k
- Otros
- $749
- Beneficios
- $3k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $381
- Beneficios
- $38k
- Base
- $151k
- Bono
- $10k
- Otros
- $87
- Beneficios
- $957
- Base
- $137k
- Bono
- $50
- Otros
- $248
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- $100
- Otros
- $133
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $829k | $147k | $49k | $72k | $1.1M $1.3M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $308k | $46k | $27k | $7k | $428k $480k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $262k | $37k | $23k | $28k | $380k $426k |
VP IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | — | $823 | $64k | $235k $264k |
Vp, Home Care Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $14k | $3k | $21k | $227k $255k |
Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $13k | $4k | $43k | $220k $247k |
Deputy Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | $133 | $19k | $215k $241k |
Vp, HR and Labor Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | $14k | $2k | $3k | $211k $237k |
Managing Dir., Homecare Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $381 | $53k | $197k $221k |
VP Hsp Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $12k | $749 | $3k | $189k $212k |
Director of Quality Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | $381 | $38k | $180k $202k |
VP Senior Communities Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $151k | $10k | $87 | $957 | $167k $187k |
Director Training Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $50 | $248 | $19k | $161k $181k |
Managing Dir., Billing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $100 | $133 | $3k | $155k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 1,128,602 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, SELFHELP COMMUNITY SERVICES INC reportó $117.9M en ingresos totales y $118M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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