The Mission of Mount St. Mary's Hospital of Niagara Falls, as part of the Catholic Health System (CHS) in Western New York, is to provide quality healthcare services in an acute care setting. Committed to a common mission, the providers of Mount St. Mary's Hospital continue the healing ministry of Jesus, seeking to improve the health of individuals and communities. We provide high quality service that has reverence, compassion, justice, and excellence. The 2023 Community Service Plan can be found at https://www.chsbuffalo.org/about-us/community
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $612k
- Bono
- —
- Otros
- $542
- Beneficios
- $3k
- Base
- $615k
- Bono
- —
- Otros
- $478
- Beneficios
- $9k
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $388k
- Bono
- —
- Otros
- $304
- Beneficios
- $23k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $256
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $612k | — | $542 | $3k | $641k $715k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $615k | — | $478 | $9k | $634k $708k |
President & CEO Msm Percentil 75 a 90 | $464k | — | $23k | $9k | $562k $627k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $390k | — | $2k | $23k | $455k $507k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $388k | — | $304 | $23k | $420k $468k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | — | $256 | $23k | $418k $467k |
Senior Vp, Rmc & Business Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $128k |
President and CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $116k |
Chief Business Development Predsident & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $91k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $80k $90k |
Senior Vp, Chief Informati Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $73k $81k |
Executive Vp, Chief Admin. Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $76k |
Executive Vp, Chief Operat Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $74k |
Chief Mission Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $70k |
Executive Vp, Chief Physic Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $69k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $69k |
Senior VP of Acute Care & Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $57k $63k |
General Counsel - Secretar Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $52k |
Chief Integration Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
VP Finance & Corporate Con Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls recibió USD 640,583 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls?
En 2023, Mount St Mary's Hospital of Niagara Falls reportó $149.6M en ingresos totales y $131.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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