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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $800k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- —
- Base
- $453k
- Bono
- $100k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $479k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $355k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $347k
- Bono
- $20k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $34k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $39k
- Base
- $282k
- Bono
- $15k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $23k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $258k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $800k | — | $414 | — | $820k $887k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $453k | $100k | $2k | $6k | $613k $663k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $479k | — | $1k | $34k | $546k $591k |
Sr Vice President/coo Key Employee Percentil 75 a 90 | $355k | $20k | $2k | $20k | $506k $548k |
Medical Director of Pathology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $357k | — | $4k | $18k | $441k $477k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $347k | $20k | $414 | $34k | $426k $460k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $316k | — | $3k | $23k | $381k $412k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $293k | — | $414 | $39k | $355k $383k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $282k | $15k | $180 | $23k | $331k $358k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $294k | — | $3k | — | $331k $358k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | $15k | — | $34k | $325k $352k |
Evp/cfo, Asst Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $75k |
Evp/medical Affairs Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $73k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $62k |
Evp/chief Legal Officer, Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Evp/pop Health Academic Affairs Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Medical Staff President (through 6/24) Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $40k $43k |
Medical Staff President Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $27k |
EVP & COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The New York Community Hospital of Brooklyn Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $820k en 2023 a $820k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The New York Community Hospital of Brooklyn Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de The New York Community Hospital of Brooklyn Inc?
En 2024, el puesto de Key Employee en The New York Community Hospital of Brooklyn Inc recibió USD 819,997 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de The New York Community Hospital of Brooklyn Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Key Employee en The New York Community Hospital of Brooklyn Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The New York Community Hospital of Brooklyn Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The New York Community Hospital of Brooklyn Inc?
En 2024, The New York Community Hospital of Brooklyn Inc reportó $148.2M en ingresos totales y $167.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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