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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $959k
- Bono
- $107k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $646k
- Bono
- $229k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $169
- Base
- $551k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $497k
- Bono
- $38k
- Otros
- $180
- Beneficios
- —
- Base
- $525k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $841
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $161k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $13k
- Base
- $263k
- Bono
- $5k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $32k
- Base
- $214k
- Bono
- $5k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $213k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $959k | $107k | $24k | $12k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $646k | $229k | $270 | $169 | $901k $973k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $551k | $10k | $1k | $20k | $609k $657k |
President & Ceo/board Member Percentil 75 a 90 | $497k | $38k | $180 | — | $556k $600k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $525k | — | $144 | $841 | $552k $596k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $500k | — | $2k | — | $528k $570k |
MED Director Mpn, Pres Omp/oms Key Employee Percentil 75 a 90 | $300k | $161k | $14k | $29k | $522k $564k |
VP Medical Affairs, CMO Board Vice President Percentil 75 a 90 | $397k | — | $414 | $13k | $433k $467k |
CFO & VP of Finance Percentil 75 a 90 | $263k | $5k | $180 | $32k | $317k $342k |
Cno, VP Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | $5k | $774 | $22k | $255k $275k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $205k | — | $1k | $29k | $249k $268k |
COO Mediana a percentil 75 | $213k | $6k | $1k | $17k | $249k $268k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONEIDA HEALTH SYSTEMS equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONEIDA HEALTH SYSTEMS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ONEIDA HEALTH SYSTEMS?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ONEIDA HEALTH SYSTEMS recibió USD 1,132,671 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ONEIDA HEALTH SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ONEIDA HEALTH SYSTEMS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ONEIDA HEALTH SYSTEMS equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONEIDA HEALTH SYSTEMS?
En 2024, ONEIDA HEALTH SYSTEMS reportó $147M en ingresos totales y $129.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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