TO PROVIDE ACADEMIC EDUCATION AND SKI TRAINING TO STUDENT ATHLETES DURING THE ACADEMIC SCHOOL YEAR FOR COMPETITIVE SKI RACING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Vermont | $204k | — | — | — | $204k $227k |
Director of Athlete Development Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | — | $200k $223k |
Academic Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 56%
desde 2022
De $131k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY recibió USD 203,742 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Vermont, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY?
En 2023, MT MANSFIELD SKI CLUB AND ACADEMY reportó $4.6M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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