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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $812k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $302k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $246k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $191k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $198k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $171k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $812k | $58k | — | $7k | $894k $955k |
Svp/cfo Directivo | $302k | $13k | — | $19k | $428k $458k |
SVP and COO Percentil 75 a 90 | $246k | $19k | — | $25k | $317k $339k |
Chief of Staff SVP Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $191k | $57k | — | — | $257k $274k |
VP Chief Commercial Lending Officer Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $206k | $16k | — | $13k | $242k $259k |
SVP Human Resources & Admin Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $153k | $53k | — | $8k | $238k $255k |
VP Lending Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $198k | $24k | — | — | $230k $246k |
VP of IT Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $175k | $12k | — | $34k | $229k $244k |
VP Retail Delivery Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $146k | $39k | — | $19k | $210k $224k |
VP Accounting/controller Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $171k | $31k | — | — | $208k $223k |
VP of Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $156k | $45k | — | — | $208k $222k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $138k | $30k | — | $14k | $188k $201k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $26k $28k |
Secretary Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $24k $25k |
Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Vice Chairperson Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 41%
desde 2023
De $633k en 2023 a $894k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC recibió USD 893,788 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC?
En 2024, MUNICIPAL EMPLOYEES CREDIT UNION OF BALTIMORE INC reportó $77.7M en ingresos totales y $75.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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