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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $358k
- Bono
- $29k
- Otros
- $299
- Beneficios
- $9k
- Base
- $106k
- Bono
- $6k
- Otros
- $430
- Beneficios
- $22k
- Base
- $123k
- Bono
- $1k
- Otros
- $403
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $358k | $29k | $299 | $9k | $411k $454k |
Patient Coor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | $6k | $430 | $22k | $173k $191k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | $1k | $403 | $24k | $154k $170k |
Home Care MA Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $159k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $96k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $63k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
Former Inter Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MUNSON HOME CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $421k en 2022 a $411k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 169% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MUNSON HOME CARE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MUNSON HOME CARE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MUNSON HOME CARE recibió USD 410,838 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MUNSON HOME CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MUNSON HOME CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MUNSON HOME CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNSON HOME CARE?
En 2023, MUNSON HOME CARE reportó $24.6M en ingresos totales y $26.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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