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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary;vp Managing Cnsl, Mich Reg Vice President Percentil 25 a mediana | $125k $138k |
Treasurer; Cfo, Michigan Region Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Director; President & Ceo, Mi Region Percentil 10 a 25 | $62k $69k |
Director; Trinity Health Evp, Chro Percentil 10 a 25 | $58k $64k |
Former Officer; VP Ops, Th Shelby Board Vice President Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
Regional Pharmacy Account Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Manager, Community Benefit Program Program Manager Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $20k $22k |
Executive Director Through 3/24 Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 82%
desde 2022
De $69k en 2022 a $125k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 162% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 259% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT
¿Cuánto gana el Vice President de MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT?
En 2023, el puesto de Vice President en MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT recibió USD 125,041 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Vice President en MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT?
En 2023, MUSKEGON COMMUNITY HEALTH PROJECT reportó $2.9M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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