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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $836k
- Bono
- $343k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $61k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $62k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $988k
- Bono
- $111k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $796k
- Bono
- $275k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $782k
- Bono
- $281k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $437k
- Bono
- $97k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $485k
- Bono
- $20k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $364k
- Bono
- $69k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $279k
- Bono
- $97k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $24k
- Base
- $304k
- Bono
- $53k
- Otros
- $628
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- $79k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $277k
- Bono
- $58k
- Otros
- $582
- Beneficios
- $2k
- Base
- $176k
- Bono
- $99k
- Otros
- $849
- Beneficios
- $203
- Base
- $178k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $241
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $836k | $343k | $3k | $30k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $61k | $26k | $23k | $1.2M $1.3M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $62k | $1k | $31k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $988k | $111k | $3k | $18k | $1.1M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $796k | $275k | $3k | $23k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $782k | $281k | $2k | $27k | $1.1M $1.2M |
President Percentil 75 a 90 | $437k | $97k | $3k | $30k | $584k $645k |
Director (part Year) Board Member Sobre el percentil 90 | $485k | $20k | $11k | $2k | $534k $590k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $364k | $69k | $4k | $20k | $457k $505k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $279k | $97k | $552 | $24k | $417k $461k |
Director (part Year) Board Member Percentil 75 a 90 | $304k | $53k | $628 | $35k | $410k $453k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $226k | $79k | $10k | $28k | $360k $398k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $277k | $58k | $582 | $2k | $354k $391k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $176k | $99k | $849 | $203 | $289k $319k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $178k | $8k | — | $241 | $195k $215k |
Secretary/treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $156k |
Former President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $151k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $36k $40k |
Asst Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $35k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $33k |
Director (part Year) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MYMICHIGAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MYMICHIGAN MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MYMICHIGAN MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MYMICHIGAN MEDICAL GROUP recibió USD 1,227,645 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MYMICHIGAN MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MYMICHIGAN MEDICAL GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MYMICHIGAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MYMICHIGAN MEDICAL GROUP?
En 2023, MYMICHIGAN MEDICAL GROUP reportó $185.9M en ingresos totales y $185.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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