Our mission is to rebuild hope where it's been damaged or lost. We work with those in need, who are underprivileged, and underserved to rebuild hope and recovery for those affected by mental health conditions. Our focus lies on community efforts through free support groups, community awareness and education programs.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $67k $71k |
Treasurer & Secretary Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NAMI Piedmont Tri-County equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $61k en 2023 a $67k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAMI Piedmont Tri-County
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAMI Piedmont Tri-County?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NAMI Piedmont Tri-County recibió USD 66,608 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAMI Piedmont Tri-County con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NAMI Piedmont Tri-County se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NAMI Piedmont Tri-County equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAMI Piedmont Tri-County?
En 2024, NAMI Piedmont Tri-County reportó $309k en ingresos totales y $354k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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